Kas tööõnne saab mõõta? Meie usume, et saab – ja ka juhtida!

Rohe Autos usume, et ettevõtte tugevus algab inimestest. Seetõttu alustasime koostööd HappyMe-ga, et paremini mõista meie töötajate tööõnne ja organisatsioonikultuuri.

Aasta lõpus toimus Rohe Auto töötajatele HappyMe sissejuhatav töötuba, kus räägiti tööõnne olemusest – miks selle teadlik juhtimine on oluline ning millist väärtust see loob nii töötajatele kui ka organisatsioonile.

Pärast seda täitsid töötajad tööõnne küsimustiku ning toimusid 1:1 vestlused juhtidega, kus arutati esile kerkinud teemasid ja töötajate kogemust töökeskkonnas.

Seejärel toimus meil ettevõtte koondtulemuste tutvustus, mis andis väärtuslikku sisendit edasisteks sammudeks organisatsiooni arendamisel.

Suur tänu HappyMe kogenud tööõnne spetsialistidele Kaidi Nigulasele ja Tiina Saar-Veelmaale, kes viisid töötoad läbi inspireerivalt ja professionaalselt.

Meie eesmärk on lihtne – Rohe Auto peab olema koht, kus inimestel on hea töötada ja kus nad saavad anda oma parima panuse.